本網(wǎng)1月6日訊(通訊員 姚彩明)2015年,炎黃科技園建設(shè)有限公司迎來(lái)了厚積薄發(fā)的一年。為提高公司員工的綜合素質(zhì),5日上午,炎黃集團(tuán)常務(wù)副總裁、炎黃科技園建設(shè)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理陳虎為全體員工進(jìn)行了新年***堂課,一場(chǎng)別具匠心的“情商”培訓(xùn)在炎黃科技園拉開帷幕。
培訓(xùn)課上,陳虎圍繞情商與智商的關(guān)系,如何控制好個(gè)人的情緒以及調(diào)整好自己的情緒等方面展開,通過(guò)理論解釋、心理學(xué)基礎(chǔ)理論、旁征博引、案例解析等方式,為公司全體員工***闡述了情商在人生和管理上的重要作用。通過(guò)提高自我了解、自我管理、自我激勵(lì)、識(shí)別他人情緒、處理人與人之間的關(guān)系等能力,努力提升情商,深刻揭示了人生成功的關(guān)鍵。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng),加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn),使人力資本持續(xù)增值,從而提升企業(yè)業(yè)績(jī)和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃,成為企業(yè)界的共識(shí)。近年來(lái),隨著炎黃科技園建設(shè)有限公司的持續(xù)發(fā)展,公司對(duì)員工的素質(zhì)要求也進(jìn)一步提升。創(chuàng)建***園區(qū),必須要有***的員工隊(duì)伍,加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn),是企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展的客觀要求。
炎黃科技園建設(shè)有限公司十分重視員工的理論知識(shí)培訓(xùn)和精神文明建設(shè),公司通過(guò)培訓(xùn)、講座、競(jìng)賽等多途徑、多元化的形式,對(duì)全體員工進(jìn)行細(xì)致深刻的系統(tǒng)教育,提升團(tuán)隊(duì)整體綜合素質(zhì)。堅(jiān)持舉辦各類文體活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和凝聚力,豐富員工的業(yè)余生活,營(yíng)造積極有序的活動(dòng)氛圍,展現(xiàn)炎黃人積極向上的精神面貌。
2015年是新的一年,更是奮勇向前的一年,炎黃科技園建設(shè)有限公司全體員工必定會(huì)以充滿活力的精神面貌和充滿斗志的團(tuán)隊(duì)迎接新的挑戰(zhàn),創(chuàng)造新的輝煌!
圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)(攝影 姚彩明)