本網(wǎng)1月28日洛陽訊（通訊員 姚彩明）昨天下午，炎黃科技園建設(shè)有限公司顧問幸享貴對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，炎黃集團(tuán)常務(wù)副總裁、炎黃科技園執(zhí)行總經(jīng)理陳虎對(duì)近期公司舉辦的讀書筆記征文比賽的獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
幸享貴以會(huì)帶訓(xùn)的方式，從公司內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)正常化、如何對(duì)待關(guān)系員工、節(jié)流與管理、干部要帶頭等方面，圍繞如何加強(qiáng)炎黃科技園內(nèi)部管理對(duì)全體員工進(jìn)行了培訓(xùn)。
幸享貴指出，內(nèi)部控制是企業(yè)管理的“中樞神經(jīng)”；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)，對(duì)于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理、提升企業(yè)實(shí)力具有極其重要的作用。他強(qiáng)調(diào)，公司高度重視管理制度建設(shè)，現(xiàn)已初步建立起制度規(guī)范、合理的制度體系，對(duì)炎黃科技園實(shí)現(xiàn)“制度化、科學(xué)化、規(guī)范化”管理發(fā)揮了積極作用；公司上下需要進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)控制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，從工程、財(cái)務(wù)、行政等方面狠抓落實(shí)。同時(shí)各領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，起模范帶頭作用，為推動(dòng)炎黃科技園的發(fā)展提供制度基礎(chǔ)。
會(huì)后，陳虎宣讀了讀書征文比賽的獲獎(jiǎng)員工，和幸享貴一起向獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)并合影留念。
據(jù)悉，炎黃科技園近期在陳虎的倡議下，舉行了讀書筆記征文活動(dòng)，為員工讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，營造了良好的氛圍，有力地促進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織建設(shè)向縱深推進(jìn)。通過讀書和交流，增長知識(shí)、豐富精神食糧、提高工作能力，讓員工之間的關(guān)系更加融洽和密切。將讀書感悟運(yùn)用到工作中，促進(jìn)公司向更高的層次邁進(jìn)。
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