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          炎黃科技園召開中高層管理人員會議

          作者: 發(fā)布時間:2014-09-15 瀏覽次數(shù):2291
            本網(wǎng)9月15日訊(通訊員 姚彩明)昨天下午,炎黃科技園建設有限公司(以下簡稱炎黃科技園)召開了中高層管理人員會議。華人集團董事局主席,炎黃集團、炎黃科技園董事長鄺遠平出席會議并做重要講話。

            炎黃科技園副董事長、總經(jīng)理秦小萍,炎黃集團常務副總裁、執(zhí)行總經(jīng)理陳虎,炎黃集團總裁助理、企劃營銷中心總經(jīng)理鄺幸,炎黃科技園總工程師王洪波及公司各部門經(jīng)理等中高層管理人員參加了會議。

            會議伊始,各部門領導依次匯報了活動的開展情況和心得,對近期整體工作進行了回顧。

            在聽取了領導管理層的匯報后,鄺遠平圍繞公司近期的活動和各項管理工作,對工作重點、工作思路、工作安排、難點問題做了重要講話。

            鄺遠平在講話中表示,領導管理人員應發(fā)揮正能量和表率作用,著力解決日常工作和業(yè)務運營中存在的突出問題,轉(zhuǎn)變工作作風、增強工作實效,加強以高管為龍頭的團隊建設,打造一支務實、精銳、敬業(yè)的員工隊伍。

            他說,集團上下高度重視炎黃科技園項目,多次派遣集團領導到園區(qū)開展工作,從制度、政策、管理等方面狠抓落實,勢必要把炎黃科技園打造成精品工程。通過轉(zhuǎn)變作風、統(tǒng)一思想、提高認識,認真查找問題,深入分析原因,提出改進措施,切實解決問題,形成統(tǒng)一的戰(zhàn)略思想和執(zhí)行力。在工作中,加強***員的自我學習能力和紀律執(zhí)行能力,做紀律的帶頭人,以身作則、令行禁止,形成一個具有戰(zhàn)斗力的領導班子。

            鄺遠平談到,在今后的工作開展中,營銷策劃將是重中之重,通過董事長帶頭,把責任細化、任務細分到每一個***員身上,齊心協(xié)力,全民營銷。在營銷的方式方法上,不能局限,要突破創(chuàng)新,通過集團的投融資能力,在炎黃科技園搭建金融服務平臺,以金融推動發(fā)展,以金融助力營銷。同時,要積極與洛陽市政府、洛陽市工商企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)系,建立由炎黃科技園牽頭的洛商國際聯(lián)合會,整合洛陽地區(qū)企業(yè)資源,助力炎黃科技園發(fā)展。

            ***后,鄺遠平肯定了此次會議效果,他希望,炎黃科技園中高層管理人員在今后的工作中還需繼續(xù)深化、認真總結(jié)、時刻自省,真正發(fā)揮領導表率作用。
           
           
           

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