8月18日，是我國專門為人力資源工作者設立的節(jié)日。下午，炎黃科技園的會議室里一片歡聲笑語，“人力資源日，向心出發(fā)”2023年洛陽市青年HR-TALK-人才招引體系建設分享沙龍活動在這里舉行。

　　此次活動由洛陽市人力資源和社會保障局主辦，洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務中心、炎黃科技園協(xié)辦。洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務中心副主任馮迅燕、洛龍區(qū)人民政府副區(qū)長田思，市人社局人力資源管理科四級主任科員杜長安、人才引進和交流部部長周旗，洛龍區(qū)委組織部副部長、人才辦主任智新剛，洛龍區(qū)人社局副局長張宏州，炎黃集團副總裁、炎黃科技園總經(jīng)理楊哲，炎黃科技園副總經(jīng)理徐為民，及洛陽市洛龍區(qū)人力資源機構、企業(yè)HR代表60多人參加活動。

　　活動中，馮迅燕發(fā)布《洛陽市2023年秋季招才引智計劃》。

　　田思推介了洛陽人力資源服務產(chǎn)業(yè)園先行區(qū)（核心園），介紹了項目發(fā)展目標、園區(qū)規(guī)劃、運營服務、扶持政策等情況，并代表園區(qū)向人力資源相關企業(yè)發(fā)出入駐邀請。她表示，洛陽人力資源服務產(chǎn)業(yè)園先行區(qū)（核心園）將以***佳的服務、***惠的政策、***優(yōu)的環(huán)境為入駐企業(yè)做好服務，讓您在洛陽放心發(fā)展，舒心生活。

　　智聯(lián)招聘解決方案研究中心華北區(qū)域總監(jiān)張銓以“青年人才的流動與吸引”為主題，從市場動向、行業(yè)趨勢等方面，闡述了行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的機會與挑戰(zhàn)、企業(yè)人才需求結構變化、人才吸引的三個維度、人才吸引的傳播內(nèi)容策略及渠道類型等內(nèi)容，并對洛陽地區(qū)人才需求結構和青年人才需求情況進行了分析。

　　才華無限集團人力資源培訓師張春燕深入淺出地分析了招聘工作的核心、求職者選擇求職渠道的考量因素、選拔的重要性等，對面試的原則、面試的誤區(qū)、行為面試法、面試提問技巧進行了***闡述。

　　支付寶政企中國區(qū)運營中心河南政務總監(jiān)邵帥以“數(shù)字化助力就業(yè)”為主題，結合實際案例，分享了支付寶促就業(yè)方案、支付寶就業(yè)的模式和定位等內(nèi)容。

　　三位老師的講座圖文并茂、數(shù)據(jù)翔實，參加活動的HR們表示，講座非常***，感謝人社局組織了此次活動，讓大家在輕松的氛圍中得到進一步提升。

　　市人社局相關負責人表示，舉辦活動的初衷是推廣先進的人力資源管理經(jīng)驗，助力企業(yè)完善人力資源體系，使我市人力資源管理的整體水平得到進一步提升，促進行業(yè)的發(fā)展。