8月18日是中國人力資源日，屬于HR（人力資源的簡稱）的節(jié)日。下午，以“人力資源日，我們在一起”為主題的2022年“洛陽青年HR-TALK”之人才招引體系建設(shè)分享沙龍活動在炎黃科技園舉行。

　　洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心副主任宋磊、洛陽市洛龍區(qū)副區(qū)長田思、市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心人才引進(jìn)和交流部部長周旗、市人社局人力資源流動管理科四級主任科員杜長安、洛龍區(qū)人社局副局長張宏州、洛龍區(qū)人力資源公共服務(wù)中心主任彭若楠，炎黃科技園總經(jīng)理楊哲，北森華北大區(qū)總經(jīng)理韓斌等人力資源管理部門領(lǐng)導(dǎo)、專家及企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源管理者近百人參加活動。

　　活動由洛陽市人力資源和社會保障局主辦，洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心、洛龍區(qū)人力資源和社會保障局承辦，洛龍區(qū)青年創(chuàng)業(yè)之家、北京北森云計算股份有限公司、炎黃科技園協(xié)辦。

　　宋磊在講話中向HR們致以節(jié)日的祝賀，他指出，信息技術(shù)日新月異，對人力資源管理提出新的要求，要與時俱進(jìn)，順應(yīng)時代要求，堅持改革創(chuàng)新，樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的理念，加強行業(yè)間交流活動，兼收并蓄，精進(jìn)提升。洛陽正在推進(jìn)青年友好型城市建設(shè)，推動實施“萬名大學(xué)生留洛計劃”，市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心將集中政策優(yōu)勢，聯(lián)合駐洛高校和企業(yè)等平臺，持續(xù)開展多主題、多類型的就業(yè)活動，希望各企業(yè)HR積極參加，共同推動我市更高水平就業(yè)，為洛陽高質(zhì)量發(fā)展注入新動能，為“建強副中心、形成增長極、重振洛陽輝煌”提供人才支撐和智力保障。

　　活動中，北森云計算解決方案中心專家馮婷婷、北森云計算人才管理專家劉明鑫、洛陽市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)師楊國林，分別圍繞招聘體系建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人才管理、慧眼選才的識人之道等內(nèi)容，分析了人力資源管理者的價值，剖析了企業(yè)人力資源管理者應(yīng)具備的素質(zhì)能力、***知識和工作技能，并分享了他們從事人力資源行業(yè)的初心、堅持與經(jīng)驗。

　　活動現(xiàn)場氣氛熱烈，很多企業(yè)代表在溝通環(huán)節(jié)，主動與授課老師互動交流。大家表示，通過活動對人力資源管理在企業(yè)管理中的職責(zé)和使命有了進(jìn)一步認(rèn)識，一定加強學(xué)習(xí)，成為企業(yè)管理團隊中的黏合劑、調(diào)和劑和催化劑，為企業(yè)的人才管理能力提升貢獻(xiàn)力量。（云帆報道）