10月14日，炎黃科技園舉辦專題講座，特邀河南科技大學(xué)管理學(xué)院院長鄧國取教授講授《企業(yè)文化建設(shè)與管理》。炎黃科技園總經(jīng)理?xiàng)钫苤鞒植⒅v話。炎黃科技園及洛龍高新區(qū)部分企業(yè)負(fù)責(zé)人聆聽講座。 

楊哲代表炎黃科技園對各位企業(yè)家的到來表示歡迎，詳細(xì)介紹了鄧國取教授的個(gè)人情況。鄧國取是管理學(xué)博士、中國社會科學(xué)院博士后、三級教授職稱、博士生導(dǎo)師，同時(shí)也是河南省高校青年骨干教師、河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、2015年河南省社科***年度人物、河南省管理科學(xué)與工程重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。近年來，他先后主持國家社科基金2項(xiàng)（含1項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目）、省部級課題8項(xiàng)（含3項(xiàng)重大課題），獲得省級一等獎1項(xiàng)、二等獎3項(xiàng)，出版專著4部、教材4部，在SSCI、SCI等期刊發(fā)表等論文50多篇，先后為30多家大中型企業(yè)提供管理咨詢。

講座中，鄧國取圍繞企業(yè)文化***新的前沿理論與管理實(shí)踐、企業(yè)文化診斷、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化落地，系統(tǒng)闡述了企業(yè)為什么要導(dǎo)入企業(yè)文化、企業(yè)文化建設(shè)的意義、中國企業(yè)文化探索與實(shí)踐、中國企業(yè)內(nèi)部文化多元化沖突和跨文化融合問題。

現(xiàn)場互動中，鄧國取結(jié)合國內(nèi)外企業(yè)文化案例，旁征博引、深入淺出地講述了企業(yè)文化的內(nèi)涵、形成、層次、載體、本質(zhì)、分類，引導(dǎo)大家從企業(yè)戰(zhàn)略與核心競爭力的角度思考企業(yè)文化建設(shè)與管理問題，掌握企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建的要素、企業(yè)文化建設(shè)的程序和方法，懂得如何運(yùn)用企業(yè)文化推動企業(yè)核心競爭力的形成，使大家對企業(yè)文化有了全新的認(rèn)識和更深的理解。

整場講座內(nèi)涵豐富、案例分析透徹，既有宏觀的理論解讀，又有微觀的案例分析，具有很強(qiáng)的理論性、實(shí)踐性和指導(dǎo)性，受到企業(yè)家的一致好評。 

談到舉辦此次講座的初衷，楊哲指出，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)站在新起點(diǎn)面對新未來，推動高質(zhì)量發(fā)展的新思考、新戰(zhàn)略，是企業(yè)的核心競爭力之一。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化理論學(xué)習(xí)，有效推動企業(yè)價(jià)值觀理念落地，有助于企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力，提升軟實(shí)力，獲得可持續(xù)、健康發(fā)展的原動力。